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  海納百川,有容乃大。
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  春風(fēng)四大新思維
  輕資產(chǎn)  巧賺錢  重存量  服務(wù)型

  說明:
  1、用觀念更新,促進(jìn)行為創(chuàng)新,用思維、機(jī)制創(chuàng)新,保大集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施。
  2、用吸納人才,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,用寬松的發(fā)展機(jī)制,鼓勵(lì)人才創(chuàng)新。這是春風(fēng)發(fā)展的關(guān)鍵,也是解決人才缺少問題的關(guān)鍵。
  3、用不斷挑戰(zhàn)自我、否定自我,帶動(dòng)學(xué)習(xí)提高,用最大限度的挖掘個(gè)人潛能,創(chuàng)造與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)異績效。
  4、用健全的內(nèi)部溝通渠道,凝聚精誠合作的團(tuán)隊(duì),用有效的外部溝通,實(shí)現(xiàn)與客戶的雙贏。

  ●人才觀
  用合適的人做適合的事。

  說明:
  什么是人才?①認(rèn)同春風(fēng)文化、富有責(zé)任感、具有團(tuán)隊(duì)精神、善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新、能夠出色完成工作任務(wù)的員工是人才。②比別人學(xué)得更快、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新、勇于否定自我、敢于挑戰(zhàn)極限、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的員工是優(yōu)秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻(xiàn)、精通某項(xiàng)業(yè)務(wù)的精英骨干是公司的中堅(jiān)力量。④用人要避其所短,揚(yáng)其所長,讓每個(gè)人在合適的崗位上從事適合的工作。

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